اورمو ايشچيلري : دبير اجرايي خانه کارگر خوزستان با بيان اينکه مهم ترين مشکل کارگران، امنيت نداشتن شغلي و در مرحله دوم پايين بودن سطح دستمزدها است، گفت: در حال حاضر کارگران امنيت شغلي نداشته و هر زمان کارفرما اراده کند از کار اخراج مي شوند.
آقايار حسيني در گفت وگو با ايسنا، عنوان کرد: با توجه به نرخ تورم و وضعيت خصوصي سازي، حداقل دستمزد تعيين شده 330 هزار توماني توسط شوراي عالي کار براي کارگران حتي پاسخگوي نيازهاي اساسي يک خانواده نيست.
وي، مشکلات بدي آب و هوا و گرد و غبار را نيز از مسايل ويژه کارگران خوزستاني دانست و افزود: در اين زمينه دولت هيچ امتيازي براي کارگران اين مناطق در نظر نگرفته است; همچنين مشکل ديگر کارگران خوزستان تاخير در پرداخت حقوق است; به طور ميانگين کارگران استان 2 تا سه ماه حقوق معوق دارند و کارگران بعضي شرکت ها حقوق پنج ماه خود را دريافت نکرده اند.
دبيراجرايي خانه کارگر خوزستان همچنين با اشاره به اعتصاب کارگران شهرداري منطقه پنج اهواز به علت پرداخت نشدن چهار ماه حقوق از هفته گذشته، تصريح کرد: متاسفانه کارگران با توجه به وضعيت بيکاري استان جرات اعتراض ندارند.
حسيني با بيان اين که طبق ماده 63 قانون کار بايد تمام کارگران روز 11 ارديبهشت (روز جهاني کارگر) تعطيل باشند، خاطرنشان کرد: اين موضوع هنوز براي مديران و کارفرمايان نهادينه نشده است و رعايت نمي شود.
وي، جمعيت کارگري استان اعم از بيمه شده يا نشده را حدود 500 هزار نفر عنوان کرد و ادامه داد: از نظر جمعيت کارگري، خوزستان مقام سوم کشور را دارد. البته گرچه تعداد بيمه شدگان اصلي تامين اجتماعي در استان که همگي کارگر هستند 450 هزار نفر است اما تعداد کارگران بيمه نشده نيز کم نيست و از اين افراد آمار دقيقي وجود ندارد.
دبير اجرايي خانه کارگر خوزستان درباره برنامه هاي امسال خانه کارگر براي کارگران بيان کرد: امسال آموزش هاي کوتاه مدت رايگان براي کارگران در اولويت برنامه ها قرار دارد ; همچنين برنامه ديگر آشنايي کارگران با خدمات و امکانات خانه کارگر است. حسيني در زمينه فعاليت هاي خانه کارگر در سال گذشته، تصريح کرد: سال 89، پنج هزار نفر از کارگران استان تحت پوشش بيمه تکميلي قرار گرفت و تعداد زيادي از کارگران ساختماني براي دريافت گواهي مهارت به سازمان فني و حرفه اي معرفي و پس از آن براي بيمه شدن به سازمان تامين اجتماعي معرفي شدند. البته سهميه خوزستان نسبت به جمعيت کارگران ساختماني پايين بود و سازمان تامين اجتماعي به دليل تکميل ظرفيت با وجود دارا بودن گواهي مهارت، از بيمه شدن اين افراد خودداري کرد. وي افزود: سال گذشته همچنين پنج هزار نفر از کارگران ساختماني از سوي خانه کارگر براي دريافت سهام عدالت کارگران ثبت نام شدند و اين فرآيند از اسفندماه سال گذشته تا نيمه اول ارديبهشت امسال ادامه دارد. دبيراجرايي خانه کارگر خوزستان، مشکلات کنوني کارگران را در نتيجه ضعف و يا اشکالات قانون کار ندانست و تصريح کرد: در قانون فعلي هنور بسيار از بندها و مواد، اجرايي نشده است; مشکل قانون نيست; نظارت نکردن دستگاه هاي مرتبط با مسايل کارگري و قانون کار، آگاهي نداشتن کارگران نسبت به حقوق قانوني خود، مناسب نبودن وضعيت اشتغال و دستمزد و در نهايت نرخ بيکاري استان منجر به ايجاد شرايط فعلي براي کارگران شده است. حسيني با اشاره به دستور رييس جمهور در سال گذشته مبني بر حذف استفاده از کارگران از طريق شرکت هاي پيمانکاري و در مقابل عقد قرارداد مستقيم با کارگران، بيان کرد: اين موضوع هنوز در مجموعه نفت، ملي حفاري، پتروشيمي ها و شهردار ي هاي استان اجرايي نشده و کارگران پتروشيمي ماهشهر نيز به همين علت اعتصاب کردند.
وي ادامه داد: در واقع در صورت عقد قرارداد مستقيم با کارگران، اين قشر علاوه بر تامين شغلي از نظر دريافت و پرداختي ها نيز در شرايط مطلوب تري قرار مي گيرند زيرا پيمانکار تنها يک واسطه و دلال است که هيچ حضور و وجودي در مجموعه ندارد و اگر قرار باشد کارگر هر ماه 700 هزار تومان دريافت کند، پيمانکار 400 هزار تومان را خود برداشت مي کند و در نتيجه اين نوع قرارداد تنها به ضرر کارگران است.
دبير اجرايي خانه کارگر خوزستان افزود: البته اين موضوع در بعضي از استان هاي کشور اجرايي شده اما هنوز در خوزستان اقدامي در اين باره صورت نگرفته است.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر
از اينكه به اين مطلب نظر مي دهيد متشكريم
ياشاسين آزربايجان